为认真贯彻企业人才发展战略规划，构建系统人才培养计划，完善人才梯队建设，切实提升公司校招毕业生培养工作的质量和效果，哈三联于7月5日-7日举行了校招毕业生入职培训，来自北京中医药大学、沈阳药科大学、中国医科大学等20多所高校的86名校招毕业生参加了培训。

总裁顾问庄总致辞

        公司高度重视校招毕业生的引进与培养，董事长兼总裁秦剑飞先生全程关注招聘和培养过程，对培养方案细节进行多次指示。7月5日，总裁顾问庄总亲临开班仪式并致辞，送来祝愿，提出了期望。

人力资源管理中心总监吴大勇授课

       2023年校招毕业生入职培训课程体系分为通用课程和专项培训两个板块，通用课程包括企业概况、企业文化、产品体系、质量体系、药物警戒、安全生产、知识产权和人事行政制度等，旨在帮助毕业生对公司建立系统性的认知。专项培训包括适应职场、人际互动、工作执行、使用技巧和成就未来5个方面，重在提升毕业生们的职场沟通和工作方法等综合能力，帮助毕业生们明确职业规划，完成角色转变，为进入岗位见习做好心理建设，奠定技能基础。

培训现场

       培训期间，采用以竞代考的方式，系统检验了为期3天的培训成果，毕业生在答题效率和准确性上都取得了优异的成绩。

颁奖现场

       此外，人力资源管理中心联合各中心和事业部为每一位毕业生都制定了为期1年的订单式培养计划。入职培训后对毕业生进行了见习分配安排，每个部门和事业部均设置一位总带教老师，使每一名见习生在整个培养周期内都有专人全程监管，全程记录见习和定岗培养过程。

培训合影

       公司秉承“好木匠手里无烂木---人人皆是才”的理念，引进和培养校招毕业生不仅为公司注入新的血液和动力，也为企业未来发展奠定了人才基础，对人才储备、开发中坚力量、降低用工成本和建立长期人才梯队等方面都具有重大而长远意义，最终实现员工与企业的共同进步。