为进一步贯彻落实国家职业技能培训工作，做到政企有效对接，7月29日，国家人社部职业能力建设司副司长王晓君、黑龙江省人社厅副厅长赵志刚、黑龙江省人社厅职业能力建设处处长张国忠等二十余人莅临哈三联，就员工职业能力培训开展情况进行指导调研。

       随着我国经济的发展，技能人才、高层次人才短缺，职业精神、职业素质、工匠精神及质量意识亟待提高，因此党中央国务院对技能人才的培养高度重视。调研会上，调研组首先观看了企业宣传片，听取了公司高层领导宁总关于企业总体概况汇报，了解了企业职业能力培训开展情况以及当前遇到的问题和建议。袁再英总监向巡查组介绍了我公司质量方面的优势，张玉红经理就国家政策培训补贴申报情况进行汇报。

       座谈会期间，调研组提出企业职业技能提升的一项利好政策，企业可以依据国家技能评定标准，成立技能人才评价认定机构，进行企业自主评价或者作为第三方面向社会评价，发放技能等级认证证书。调研组表示，政府将从宏观角度支持企业培训，企业认为合适的培训就是需要政府资金支持的地方。公司也表示与政府通力合作，通过提高工人的专业技能，提高工人的经济地位、社会地位和政治地位。