唤起远见与动力，肩负责任与担当。为统一全员思想，打造学习型组织，6月20日哈三联2019年（第一次）管理培训正式开启。

       此次培训是借助哈三联23周年厂庆契机，为公司总部及子公司中高层管理人员开展为期2天的管理培训。

       公司邀请了中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任，北京大学、清华大学总裁班特聘讲师——李刚老师和国资委职业经理研究中心特聘专家——殷俊老师，分别就基于战略目标的绩效管理及企业管理方面进行了培训。

董事长兼总经理秦剑飞先生做重要讲话

       培训会上，公司董事长兼总经理秦剑飞先生做重要讲话，阐述了近期行业发展形势及公司战略布局，并对中高层管理者提出要求和希望。秦总指出，中高层要充分认识培训的重要性，要学以致用，将学习和目标、工作紧密结合，尤其高层管理者应具备战略思维，大格局，能够独当一面，要增强目标意识，并以成果为导向，在增强自身本领的同时，做好导师，带好队伍。秦总强调，中高层要在工作中做好带头作用，形成一级带一级、上下互动、全员学习的良好局面，以更加饱满的工作精神状态和更加昂扬的斗志投入到下半年工作中。

中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任     北京大学、清华大学总裁班特聘讲师——李刚

       会上，李刚老师深度讲解了创新与模仿的管理学原理，并从管理学知识和相关绩效管理方法等方面进行阐述，让学员能够充分结合实际工作，按管理学规律调整绩效管理与激励的方法，从而提高工作效率，进而提升组织效能。

国资委职业经理研究中心特聘专家——殷俊

       殷俊老师在培训过程中引用经典的思想、丰富的案例、典型的事件，运用互动研讨的方式，让高层管理者学习到企业管理的相关知识，也掌握了相关管理方法。

       铭记使命守初心，汲取力量再出发。值此23周年厂庆之际，公司举办此次培训，不仅让参训者受益匪浅，也让公司人才培养和学习型组织创建再上新台阶，未来，全体哈三联人将继续戮力同心，为实现哈三联百年基业目标努力奋斗！